2017年2月16日上午，秘书处召开了2016年年终总结考核工作会。会议由专职副秘书长汤亚南主持，学会秘书处全体人员参加。

根据《秘书处职工考核管理办法》的规定，秘书处人事部提前向大家发布了考核内容、考核标准、考核程序、考核结果及反馈等四个部分的内容。

会上，按照会议议程，首先，专职副秘书长汤亚南进行了2016年学会秘书处年度工作总结及2017年重点工作报告。随后，两部门负责人分别对本部门及个人工作情况进行了汇报。之后，学会秘书处全体在岗人员按顺序逐一对自己2016年的工作情况进行了总结，重点突出了重点工作完成情况、工作规范化水平、工作成效，提出了工作中的亮点、不足和2017年努力的方向。每位职工汇报结束后，都征求了大家的意见和建议。

全体职工汇报结束后，汤亚南副秘书长做了会议总结。汤亚南指出，通过年终述职，加深了同事彼此之间的了解，让每位职工都有机会和大家交流并展示自己一年来的工作成果，接受大家的检阅。2016年大家在工作上都取得了不错的成绩，圆满完成了一年的工作。希望秘书处全体人员戒骄戒躁，在2017年的工作中要突出重点，用实际行动不断提升学会的核心竞争力；希望全体职工增强合作意识和集体荣誉感，发挥整体优势，争取2017年取得更大的进步。最后，汤亚南强调在考核打分环节，大家应本着尊重事实、实事求是、公平公正的原则给出自己的分数。

考核会后，全体职工进行了背对背互相打分，按照所得分数测算出成绩排名，并最终确定2016年度优秀职工人选，顺利完成秘书处2016年度工作考核。