2018年12月22日，青年托举人才与导师交流会在北京召开。中国科协学会学术部副部长、企业工作办公室副主任、企业创新服务中心主任苏小军，中国科协培训和人才服务中心科技人才服务处方四平处长，理事长杨卫院士，中国科协副主席、副理事长郑晓静院士，常务副秘书长、学会秘书处汤亚南主任，副秘书长陈常青教授，副秘书长胡国庆研究员，大连理工大学李刚教授、胡平教授，清华大学李俊峰教授，北京理工大学梁军教授，中国科学技术大学吴恒安教授，中科院力学所赵亚溥研究员等导师代表及被托举人共30余人参加了本次活动。开幕式由汤亚南副秘书长主持。

交流会开幕式

苏小军副部长在发言中强调了中国科协设立的青年人才托举工程项目始终坚持公平公正遴选、大平台托举、精准培养和多样性发展，并持续给予稳定支持的特点，充分肯定了的青托工作，希望学会能深入总结人才成长规律，宣传典型案例，为青托项目今后的目标指明了方向。

郑晓静副理事长代表理事会发言，她指出青托项目是中国科协的一个创举，无论是年轻的科学家还是各个单位都非常受益，在发现人才和培养人才方面学会通过实施青托项目发挥了很好的作用。同时，也为青年人才成长搭建了很多和很好的平台。今后，学会将继续加大对青年科技人才的支持，为青年科技人才成长成才创造更好的条件，使得青托项目更有特色，更有实效。

方四平处长介绍了人才中心服务为中国科协学会部、广大的青年人才和学会提供服务工作，希望今后能更好地体现出学会和学会部桥梁作用，给青年人才们提供更多的帮助。

              苏小军副部长发言                                       郑晓静副理事长发言

随后，陈常青副秘书长向与会代表们介绍了青年人才托举工作的具体实施情况，围绕组织保障、遴选机制、培养方案、人才成长情况等方面对项目的总体思路和工作重点做了详细阐述，学会已经建立宽泛入围、公平公正的青年人才发掘机制，为每位青托人才配备1~2名导师，通过组织高端前沿大师讲座、力学大师面对面、青年学术沙龙等特色活动，对青托人才进行有针对性的培养和个性化引领，助力青年快速成长成才。在今后的工作中，学会将更精确的把握托举导向，创新托举措施，让优秀的青年科技人才通过青年人才托举工程脱颖而出。

陈常青副秘书长介绍青托工作开展情况

会议报告交流环节由陈常青教授主持。此次会议特别邀请到理事长杨卫院士为大家作题目为“导师十策”的报告。他在报告中指出，学术传承与创新同等重要，桃李满天下是学者的最高境界，总结出“留足空间，因材施教，有择有责，有竞有协，昂扬志气，及时给力，不怨弱进，奖励诚信，尊重个性，一世提携”十条导师策略，并在阐述每条策略时通过学生培养案例介绍了如何根据学生特点，启发学生潜能，启智学生心灵，提供均衡的发展空间，凝聚学术智慧协同发展，赞精贬虚，传承优良学风。杨卫理事长的报告精彩详实，给与会青托导师和青托人才们提出更高要求，教育工作者应有仁者之心，通过培养学生体现出导师增加的价值，延续学脉。

杨卫理事长做特邀报告

随后，托举人才代表就各自项目的进展情况以及取得的成果逐一作了主题报告。

冯立好研究员的报告题目为“非圆合成射流三维涡环演化特性的实验研究”，他从生物运动的重要机理“涡环”的应用谈起，详细介绍了实验设计及研究方法、涡环演化特征、孔口形状、控制参数等的影响。

李铁风副教授的报告题目为“软体智能机器的多场耦合力学建模与系统设计”，他首先介绍了软材料与软体机器人，随后介绍了软体智能结构的耦合建模，特别对充气薄膜结构的实验及性能进行了详细介绍，最后介绍了两类新型软机器。

曾祥远副教授的报告题目为“小行星的奇特动力学与表面探测”，他介绍了从天文观测航天探测的发展历程，引出了小行星的“奇特”动力学、小行星粒子自然运动特性等学术问题，指出表面探测面临的挑战。

托举人才代表进行主题报告

在讨论交流环节，与会导师们根据各自的课题研究进展提出建议，为托举人才的下一步科研工作指引方向。同时，导师们也鼓励青年学者承担更多的责任，努力成长为中国力学界的栋梁，持续培养学术洞察力和感染力，不断创新思维和改进方法，提高科研综合能力。青托导师们也将与青托人才相学相长，相互交流，共同提高，达到青托项目的培养目标。

导师发言

“青年人才托举工程”是2015年由中国科协立项，择优支持科协所属全国学会或学会联合体具体实施。实施工作主要分为学会申报、评审、实施、检查验收等阶段，大力扶持有较大创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才。对每一位扶持培养的青年科技人才稳定支持三年，重点支持自主科研选题研究，参与高水平国际学术交流，在有影响的国际民间学术组织任职等。于2015年底成功获得了首批科协“青年人才托举工程”的实施资格后，连续4年获得立项资格，共扶持21位青年力学人才。学会成立了托举人才工作小组，由负责青年工作的韩杰才副理事长作为组长，制定青年人才托举工程实施方案。的培养方案成效显著，青托人才获得了很好的成绩。其中，第一届的青托人才中已有3位获得国家优秀青年科学基金项目资助，2位已经晋升为研究员。

参会代表合影